Muchos de nosotros tenemos realimentación que nos gustaría dar a nuestros compañeros de trabajo en Worthee, per aveces no estamos seguros de cómo hacerlo en una manera útil y constructiva. Aquí están algunos consejos sobre cómo dejar realimentación buena.
Para commencer aquí hay una publicación copiada de nuestro Instagram: @iamworthee
La realimentaciónes buenas son específicas. Eso significa que en lugar de decir “John es perezoso”, intente: “Durante los períodos lentos, sería útil que John limpiara más”.
También, las retroalimentaciónes buenas también son procesables, lo que significa que la persona puede hacer algo con sus comentarios. Puede intentar comenzar la retroalimentación con la frase: “En la próxima semana, Sarah podría mejorar …”
Finalmente, las retroalimentaciónes son amables, lo que significa dar a los usuarios el beneficio de la duda, incluso si no queremos hacerlo. En lugar de decir: “Alex es malo”, intente: “Sé que Alex ha estado muy estresado recientemente, pero agradecería que mantuvieran la calma con sus empleados”.
¿Dando la misma retroalimentación, una y otra vez?
Intente comenzar su retroalimentación con una de estas indicaciones:
- “Ello/as son especialmente buenos en …
- “Ya los he visto mejorar en …”
- “En la próxima semana, podrían mejorar …”
- “Me encanta que ellas/os …”
- “Ellas/os son geniales en … pero podrían mejorar en …”
- “Lo mejor que hace esta persona es …”
- “La mejor calidad de esta persona es …”
- “Una cosa que hacen bien es …”
- “Una cosa que podrían mejorar es …”